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Home > 재직자 훈련 > 근로자 직업능력개발훈련


 

dot근로자 직업능력개발훈련이란?

serve_img   근로자의 직무능력 향상과 경쟁력 강화를 도모하기 위해 근로자가 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여할 경우 훈련수강비용의 일부를 지원하는 과정으로, 기존에 시행되던 근로자직무능력향상과정과 내일배움카드제(재직자) 훈련이 통합된 새로운 훈련제도입니다.

  온라인(www.hrd.go.kr)이나 오프라인(고용센터)으로 근로자 카드를 신청한 후, 0~20%의 본인부담금만 부담한 뒤 훈련을 진행하는 과정입니다. 비정규직(계약직)의 경우 본인부담금이 없으며, 정규직의 경우 20%의 본인부담금이 있습니다.

 
dot근로자 직업능력개발훈련 과정
 
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dot교육지원대상

※ 근로자 직업능력개발카드 발급 신청일 당시 다음 중 한 가지 요건만 만족하면 가능합니다.

   ① 우선지원대상기업(중소기업) 근로자
   ② 기간제·파견·단시간·일용근로자 : 비정규직 근로자(단, 동일 사업장에서 2년 미만 근무자)
   ③ 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
   ④ 대기업에 근무하는 만 50세 이상인 근로자
   ⑤ 고용보험 3년이상 가입기간동안 훈련수강이력이 없는 근로자

dot신청방법

   ① 온라인 또는 오프라인을 이용한 근로자 카드 신청
   ② 학원 방문

dot결제방법
   ① 발급받은 근로자 카드로 본인부담금만 결제
 
dot지원내용

  1인당 연간 200만원 한도 내에서 지원(총 한도는 5년간 300만원)

   ※ (구)수강지원금, (구)능력개발카드, (구)재직자내일배움카드, (구)근로자직무능력향상 과정 지원금과 합산함.
   ※ 정규직 근로자는 60% 지원.
   ※ 비정규직 근로자는 74% 지원.

 
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